Materi-materi ini bertujuan untuk memberikan nilai tambah bagi Auditor Muda (Junior Auditor) dan Auditor Madya (Semi-Senior Auditor) , serta calon-calon auditor muda yang ingin memiliki landasan pengetahuan dan konsep yang kuat dan keterampilan teknis yang memadai untuk pengembangan karir di bidang auditing.
Tujuan pembelajaran materi-materi tersebut adalah :
01. Menguasai secara praktis mengenai teknik-teknik manajemen proyek melalui cara : perencanaan yg efektif ; teknik-teknik pengorganisasian ; mengantisipasi hal-hal yang tak terduga
02. Mempelajari dan menguasai 8 (delapan) perkakas perencanaan sederhana untuk meningkatkan peluang kesuksesan.
03. Mempelajari bagaimana cara mengendalikan keseluruhan pekerjaan audit, dengan menerapkan kebijakan, sistem dan prosedur supervisi yang efektif dan efisien, komunikasi yg efektif, dan teknik-teknik manajemen waktu yg efektif.
04. Menentukan 8 (delapan) langkah-langkah pendelegasian yang efektif.
05. Mempelajari bagaimana cara melatih auditor melaksanakan penugasan audit, menyelesaikan masalah di lapangan, dan mendokumentasikan audit secara memadai sesuai standar auditing
POKOK-POKOK BAHASAN :
01. Peranan Auditor In-Charge dan Bagaimana Kualifikasi Auditor In-Charge.
02. Perencanaan Audit
03. Program Audit dan penetapan penugasan staf audit / asisten audit
04. Supervisi dan Pengendalian Audit
05. Mencapai Tujuan Audit melalui Perencanaan dan Manajemen Proyek.
06. Penelaahan (reviewing) Kertas Kerja Audit (audit working papers)
07. Pertimbangan Audit dan Laporan Audit
08. Mengevaluasi kinerja staf auditor / asisten auditor
09. Mengembangkan dan menyusun Rencana Aksi personal
Fajarsumiratmuhrip's Blog 
apakah program mentoring secara formal sudah diterpakan pada KAP afiliasi di indonesia,,,,?
menurut data KUP. KAP afiliasi di indonesia ada 48 dan 47 ada di indonesia yg satu lagi ada dimana,,,?